Manfaat Payroll Outsourcing

Manfaat Payroll Outsourcing – Payroll merupakan salah satu kegiatan administrasi yang penting dalam perusahaan. Kegiatan ini rutin dilakukan namun memakan waktu dan rumit. Penggajian tidak hanya tentang memberikan kompensasi kepada karyawan, tetapi juga terkait dengan berbagai aturan seperti perhitungan pajak, lembur dan pembayaran jaminan sosial. Oleh karena itu, diperlukan sistem dan manajemen penggajian yang baik dan benar.

Untuk memiliki sistem penggajian yang baik dan untuk memastikan penggajian akurat, perusahaan biasanya memiliki departemen khusus dan mempekerjakan karyawan yang berpengalaman dan terampil dalam hal ini. Namun, ini akan membutuhkan sumber daya dan biaya yang besar.

Sebagai alternatif, perusahaan dapat menggunakan layanan outsourcing penggajian. Outsourcing penggajian berarti menggunakan organisasi pihak ketiga untuk menangani sebagian atau seluruh administrasi penggajian. Ada beberapa manfaat outsourcing penggajian, antara lain:

1. Hemat biaya, Manfaat Payroll Outsourcing yang pertama

Outsourcing penggajian juga dapat menghemat pengeluaran perusahaan bahkan membantu meningkatkan produktivitas perusahaan. Dengan menggunakan jasa payroll outsourcing, perusahaan tidak perlu merekrut dan melatih karyawan untuk urusan penggajian, tidak perlu membayar gaji dan pajak untuk karyawan tersebut, dan tidak perlu membeli alat yang diperlukan seperti software akuntansi yang mahal.

2. Perusahaan dapat fokus pada kegiatan inti

Pekerjaan penggajian bukanlah bisnis inti dalam sebuah perusahaan produksi tetapi perannya sangat penting bagi keberlangsungan perusahaan. Oleh karena itu, menggunakan layanan payroll outsourcing akan membantu banyak perusahaan untuk lebih fokus pada kegiatan inti mereka, seperti meningkatkan produktivitas, penjualan, dan memperluas bisnis.

3. Hindari kesalahan dan pastikan kepatuhan terhadap peraturan

Kesalahan dan kesalahan dalam menghitung penggajian dapat mengakibatkan denda oleh departemen pajak atau otoritas terkait lainnya karena perhitungan pajak dan jaminan sosial yang tidak akurat. Melalui payroll outsourcing, perusahaan menyerahkan proses kerja payroll kepada tim profesional yang berpengalaman. Para profesional ini lebih mengenal rumitnya hal-hal yang berkaitan dengan penggajian seperti pajak dan jaminan sosial. Tidak hanya itu mereka biasanya mengetahui dengan baik tentang perubahan peraturan. Oleh karena itu mereka jauh lebih kecil kemungkinannya untuk membuat kesalahan saat menghitung dan melaporkan penggajian daripada staf internal.

Related Article:  Indonesia catat Pertumbuhan Ekonomi Tertinggi dalam 17 Tahun

Baik untuk perusahaan yang baru berdiri dengan anggaran terbatas, atau perusahaan berpengalaman yang hanya ingin fokus pada kegiatan intinya, outsourcing payroll adalah salah satu alternatif untuk memastikan administrasi penggajian yang baik dan akurat.

Bagaimana Double M dapat membantu?

DOUBLE M menyediakan layanan solusi masuk pasar di Asia Tenggara termasuk Payroll Outsourcing. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi kami di info@double-m.co